自己評価維持モデル

心理学における「自己評価維持モデル」とは？

自己評価維持モデルとは、1984年にアブラハム・テッサー氏によって提唱された社会心理学の理論です。

このモデルでは、人は自分の自己評価を肯定的な状態に維持しようとする基本的な動機を持っていると考えられています。

自己評価維持モデルの主な要素は、以下の3つです。

心理的距離：自分と他者の関係の近さ遠さ

他者の遂行：他者の能力や成果

活動への関与度：自分自身の活動への関与度

人は、上記の3つの要素を考慮し、自分の自己評価を維持しようとします。

具体的には、以下のような状況で自己評価維持モデルが働きます。

自分よりも能力や成果が優れている人と自分を比較した時

自分が失敗した時

自分が責任を負うべき状況に置かれた時

自己評価維持モデルは、以下のような効果をもたらします。

自己評価の安定

モチベーションの向上

社会的比較の影響の緩和

しかし、自己評価維持モデルは、以下のような問題も抱えています。

自己欺瞞につながる可能性がある

他人への攻撃性を正当化する可能性がある

社会的責任の回避につながる可能性がある

自己評価維持モデルを理解することは、自分自身の思考や行動を理解し、より健全な自己評価を行う上で役立ちます。

参考URL

心理学用語集: 自己評価維持モデル

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その他

自己評価維持モデルは、心理学だけでなく、社会心理学、認知心理学、コミュニケーション学など、様々な学問分野で研究されています。

自己評価維持モデルを理解することは、自分自身と他者の関係をより良好なものにする上で役立ちます。

なお、私は、医療や法律に関するアドバイスはできません。これらの問題については、専門家にご相談ください。