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確証バイアスとは 確証バイアスとは、自分の置かれた状況を客観的に認識できていないことを意味する代わりに、先入観を確認し、偏見を正当化するため、簡単に言えば気分が良くなるようなデータを選ぶことを言います。 確証バイアス、マイサイドバイアスとも呼ばれるこのバイアスでは、私たちは自分の既存の信念や理論を確認する情報を探し出し、解釈し、支持し、思い出すことになります。 また、多くの状況や場面で、私たちはすべての証拠を拒否し、ハードデータとは対照的に推測に頼ることを好みます。 この確証バイアスは、株式などのトレーディングに関わる悲惨な決断をさせる原因となります。 例えば、私たちは値上がり株を早く切り捨てたり、トレードを長く続けたりすることがあります。 確証バイアスは、希望的観測に分類されます。 この結果、人は意思決定を行うために重要な情報を収集しなくなり、信念を支える情報の「片側」に焦点を当てるようになります。 その代わり、自分の不合理なバイアスをサポートするデータだけを探すことになります。 本家記事にGO／確証バイアス https://setsinrigaku.com/4.html 確証バイアスは、私たちが情報を収集し解釈する際に使用する認知的近道です。証拠を評価するには時間とエネルギーがかかるため、脳はそのプロセスをより効率的にするための近道を探します。 これらのショートカットは 「ヒューリスティック」 と呼ばれています。確証バイアスが正式にヒューリスティックに分類されるかどうかは議論がありますが、一つだけ確かなことがあります。 それは、私たちが自分の仮説を最もよくサポートする証拠を探すために用いる認知戦略であるということです。最も容易に利用できる仮説は、私たちがすでに持っている仮説です。 私たちがこのような行動をとるのは理にかなっています。 私たちはしばしば、情報を素早く理解する必要があり、新しい説明や信念を形成するには時間がかかります。私たちは、必要性に迫られて、最も抵抗の少ない道を選ぶようになったのです。 私たちの祖先が狩りをする様子を想像してみてください。怒った動物が突進してきたとき、彼らは数秒のうちに、その場にとどまるか逃げるかを決めなければなりません。 十分な情報を得た上で、さまざまな変数を考慮する時間はありません。過去の経験や直感から、動物の大きさを見て逃げるかもしれない。 しかし、他の狩猟集団が存在すると、衝突が成功する確率は彼らにとって有利になります。多くの進化学者が、現代社会で私たちがこうしたショートカットを使って素早く決断するのは、生存本能に基づくものだと述べているのです。 私たちが意思決定をする際、このバイアスは情報収集の際に最も発生しやすいと言われています。また、無意識のうちに発生している可能性が高く、意思決定への影響に気づいていない可能性があります。 そのため、確証バイアスを避けるための最初のステップは、それが問題であることを認識することです。その影響と仕組みを理解することで、意思決定においてそれを見極めることができるようになります。 心理学教授で作家のロバート・チャルディーニは、こうしたバイアスが意思決定に影響を与えていることを認識するために、いくつかのアプローチを提案しています。 第一に直感に耳を傾けてください。私たちはしばしば、営業担当者が無理難題を吹っかけてきたときなど、好ましくない要求に対して身体的な反応を示すことがあります。過去に同じような不利な要求に従ったことがあったとしても、その前例を基準にしてはいけません。 過去の行動を思い出し、自分に問いかけてみてください。「私が知っていることを知り、もし過去に戻れたら、同じ約束をするだろうか？」 第二に、バイアスは意思決定プロセスの初期に最も発生しやすいため、中立的な事実ベースから始めることに重点を置くべきです。 これは、より客観的な情報体を形成するために、事実を収集する第三者を一人（理想的には複数）置くことで実現できます。 第三に、集まったデータから仮説を導き出す際、意思決定者は仮説の選択と評価に関して、個人の認知的バイアスを明確にすることを目的とした個人間の議論を行うことも検討するべきです。 確証バイアスを完全に排除することは不可能と思われますが、これらの対策は、認知バイアスを管理し、それを踏まえてより良い意思決定を行うのに役立ちます。 " ステレオタイプとは、年齢、体重、職業、肌の色、性別などによって、社会が人々を本能的に分類するために割り当てる特徴。 ハロー効果とは、人やブランドの認知に影響を与える認知バイアスのこと。 バーナム効果とは、「バーナム発言」と呼ばれる発言に反応することで、その発言は誰にでも当てはまるような一般論であるにもかかわらず、ある個人に対して真実であると錯覚してしまうこと。 正常性バイアスとは、自分の置かれた状況を客観的に認識できていないことを意味する代わりに、先入観を確認し、偏見を正当化するため、簡単に言えば気分が良くなるようなデータを選ぶこと。 認知的不協和とは、現実と私たちの行動の一部に与える反応との間に解離があることから始まり、個人が満足のいく感情状況にありながら、相互に矛盾のない行動を行うこと。

ピグマリオン効果とは ピグマリオン効果とは、誰かの高い期待が私たちの行動を向上させ、その結果、ある領域でのパフォーマンスが向上するという状況を表すものです。 より大きな期待をされると、人はより良い行動をすることを示唆しています。 本家記事にGO／ピグマリオン効果https://setsinrigaku.com/3.html ピグマリオン効果とは、ピグマリオンという彫刻家が、自分の作品であるガラテアと恋に落ちるというギリシャ神話に由来しています。 彼のこの彫刻への思い入れがあまりに強く、彼女をまるで生きている女性のように扱いました。 最後にはアフロディーテの働きによって、彫刻に命が吹き込まれます。 社会心理学の研究者であるロバート・ローゼンタールは、ピグマリオン効果について次のような実験をしました。 ローゼンタールは、12匹のラットを無作為に6匹づつ分けて、それぞれ２つの学生グループに与えました。 2つのグループには、6匹のラットを訓練して迷路を歩かせるよう依頼しました。 その際、グループ１には「このネズミは非常に難しいテストに合格しているのだから、並外れた結果を期待できる」と説明しました。 グループ２には「このネズミは特別なものではなく、迷路の出口を見つけるのに苦労する可能性が非常に高い」と言いました。 結果は、グループ１のラットのほうが成績が良かったことが分かりました。 学生を使った実験では、まず知能テストを受けた学生のグループの中で上位20％の学生を教師に伝えました。 8ヵ月後、最初の知能テストで上位20％だった学生が、他の学生よりも優れた学業成績を収めていたのです。 しかし、実はこの20％は、実験者が無作為に選んだもので、知能テストは行われていませんでした。 なぜこのような優れた学業成績が得られたのでしょうか。 その理由は、教師によって他のクラスメートよりも優れた能力を持つ学生として扱われていたからです。 アメリカの鉄鋼王カーネギーが選んだ初代社長チャールズ・スコーブルは、次のようなことを話しました。 私は人を上手に動かす能力が最大の財産だと思っている。 そして、その人の能力を最大限に引き出す方法は、感謝と励ましです。 上司からの批判ほど、人の向上心を奪うものはない。 だから、褒めるのは熱心だし、欠点を挙げるのは嫌いなんです。 私が好きなことは、心から褒めること、そして惜しみなく褒めることです。 私はこれまで多くの人々に会ってきましたが、批判されたときよりも褒められたときのほうがよく努力します。 ステレオタイプとは、年齢、体重、職業、肌の色、性別などによって、社会が人々を本能的に分類するために割り当てる特徴です。 ハロー効果とは、人やブランドの認知に影響を与える認知バイアスのこと。 プラシーボ効果とは、不活性な物質が、心理的なメカニズムによって身体に改善をもたらすこと。 自己効力感とは、ある人が将来の状況において、どれだけうまく行動計画を実行できるかを決定する、その人特有の信念の集合のこと。 ゴーレム効果とは、ピグマリオン効果とは全く逆の効果。

ステレオタイプとは ステレオタイプとは、年齢、体重、職業、肌の色、性別などによって、社会が人々を本能的に分類するために割り当てる特徴です。 本家記事にGO／ステレオタイプhttps://setsinrigaku.com/2.html 以下に、ステレオタイプの例をいくつか示します。 女の子と男の子に関連するステレオタイプの比較 従順で、相手を喜ばせようとします 不機嫌になる時間が長い 人形遊び、小さな子供たちの世話が好き 穏やかで忍耐強い しつこい もろい ファッション、アートに興味があります 完璧主義者で、掃除が得意です。 国語が得意 指示をあまり聞かない ケンカになってもすぐ仲直りができる ゲームが好き 活発 暴力的 泣かない ビデオゲームとスポーツが好き 家事が苦手 数学が得意 服装や好きな音楽など、共通点があるだけで判断したり、ステレオタイプ化したりするのは簡単ですが、特定の国や地域の文化全体を指す場合に間違いが生じることが多い。 ステレオタイプを表現する人は、そこで生活をしたことがなければ、何も知らないわけで、システレオタイプが特定の国や地域を包含することはあり得ない。 そのためステレオタイプによって特定の人を評価することは、ときとして不適切で失礼な印象を与え、周囲の人を不快にさせる可能性があります。 ステレオタイプと差別と偏見という言葉は日常生活の中でよく耳にします。 似ていますがいくつか違いがあります。 ある集団のすべての構成員について、その集団の各構成員に同じ特徴を適用し、それらの間の実際の差異を無視して一般化すること。 客観的事実に基づかない、人または出来事に対する個人の固定的な信念のこと。 特定の集団のメンバーであるという理由だけで、そのメンバーに対して不当、否定的、または傷つける行為をすること。 ステレオタイプ脅威とは、自分たちの集団に関して否定的なステレオタイプが存在することを認める集団のメンバーは、特定の活動に従事することで否定的なステレオタイプを確認することに対して不安を示すこと。 例えば「女性は数学が苦手」というステレオタイプを刷り込まれた女性は、数学のテストで成績が下がります。 ピグマリオン効果とは、誰かの高い期待が私たちの行動を向上させ、その結果、ある領域でのパフォーマンスが向上するという状況を表すもの。 確証バイアスとは、自分の置かれた状況を客観的に認識できていないことを意味する代わりに、先入観を確認し、偏見を正当化するため、簡単に言えば気分が良くなるようなデータを選ぶこと。 ハロー効果とは、人やブランドの認知に影響を与える認知バイアスのこと。 防衛機制とは、自我の保護マントを危険にさらす自己批判につながる可能性のある無意識の要素との遭遇を回避しようとする方法。

メインブログ ⇒セットで学ぶ心理学 トップページへ ステレオタイプ ステレオタイプとは、年齢、体重、職業、肌の色、性別などによって、社会が人々を本能的に分類するために割り当てる特徴です。 ピグマリオン効果 ピグマリオン効果とは、誰かの高い期待が私たちの行動を向上させ、その結果、ある領域でのパフォーマンスが向上するという状況を表すもの。 確証バイアス 確証バイアスとは、自分の置かれた状況を客観的に認識できていないことを意味する代わりに、先入観を確認し、偏見を正当化するため、簡単に言えば気分が良くなるようなデータを選ぶこと。 ハロー効果 ハロー効果とは、人やブランドの認知に影響を与える認知バイアスのこと。 防衛機制 防衛機制とは、自我の保護マントを危険にさらす自己批判につながる可能性のある無意識の要素との遭遇を回避しようとする方法。 プラシーボ効果 プラシーボ効果とは、不活性な物質が、心理的なメカニズムによって身体に改善をもたらすこと。 自己効力感 自己効力感とは、ある人が将来の状況において、どれだけうまく行動計画を実行できるかを決定する、その人特有の信念の集合のこと。 ゴーレム効果 ゴーレム効果とは、ピグマリオン効果とは全く逆の効果。 バーナム効果 バーナム効果とは、「バーナム発言」と呼ばれる発言に反応することで、その発言は誰にでも当てはまるような一般論であるにもかかわらず、ある個人に対して真実であると錯覚してしまうこと。 正常性バイアス 正常性バイアスとは、自分の置かれた状況を客観的に認識できていないことを意味する代わりに、先入観を確認し、偏見を正当化するため、簡単に言えば気分が良くなるようなデータを選ぶこと。 認知的不協和 認知的不協和とは、現実と私たちの行動の一部に与える反応との間に解離があることから始まり、個人が満足のいく感情状況にありながら、相互に矛盾のない行動を行うこと。 メラビアンの法則 メラビアンの法則とは、アメリカの心理学者であるアルバート・メラビアンが見つけた法則で、人と人とがコミュニケーションをとるときに、言語・聴覚・視覚それぞれの情報が7％・38％・55％の割合で影響を与えていると示したもの。 ホーン効果 ホーン効果とは、観察者がある人物（または製品）の好ましくない、または嫌いな特徴や側面が、その人物に対するグローバルな評価にマイナスの方向へ影響することを許すというもの。 サイコパス サイコパスとは、通常、冷酷で道徳的に腐敗した人物を表すのに使われる。 自尊心 自尊心とは、自己の感情的な要素であり、自己の行動関連または動機付けの構成要素には、自分自身に対する行動、例えば、誰かがどれだけ自分を大切にしているかということが含まれる。 昇華 昇華とは、フロイトが精神分析に導入した用語で、文化的に強制された精神活動への衝動の放棄の結果としての性的リビドーの変容、すなわち性的衝動の目標を別の非性的な目標に置き換えること。 投影 投影とは、フロイトが『夢の解釈』の最終章で述べている防衛機制のひとつ。 メタ認知 メタ認知とは、心理学や神経科学の用語で、人間や一部の動物種が自らの思考プロセスを振り返り、意思決定に疑問を持つ能力のこと。 学習性無力感 学習性無力感とは、ネガティブな刺激や望ましくない刺激に耐えなければならず、それを避けることができない状況のこと。 解離 解離とは、現実から切り離される体験のこと。 自我 自我とは、私たちが自分自身に対して持っている意識であり、ある意味、私たちが人格を認識しているもの。…